Informacje o usłudze
Liczba godzin usługi: 24
Termin rozpoczęcia usługi: 14.06.2021
Termin zakończenia usługi: 16.06.2021
Maksymalna liczba uczestników: 15
Informacje o podmiocie świadczącym usługę
Nazwa podmiotu: Podlaski Uniwersytet Trzeciego Wieku
Osoba do kontaktu: Paweł Backiel
Telefon: 85 7320 258
E-mail: uniwersytet.podlaski@gmail.com
Cel usługi
Cel biznesowy
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy w działach kadrowo-płacowych, zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy.
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy na temat postępowania i rozliczania spraw kadrowo-płacowych oraz uporządkowanie już posiadanej wiedzy na temat kadr i płac.
Szczegółowe informacje o usłudze
Ramowy program usługi:
Kurs składa się z 3 zajęć po 8 godzin zegarowych
Tematy zajęć:
Dzień 1
Pre test
- Elementy stosunku pracy.
- Nawiązanie stosunku pracy: kwestionariusz kandydata, kwestionariusz pracownika, RODO, umowa o pracę.
- Rodzaje umów o pracę, forma i treść umowy o pracę.
- Umowy cywilnoprawne: umowa zlecenia i umowa o dzieło.
- Telepraca i praca zdalna.
- Samozatrudnienie – umowa B2B.
- Sposoby rozwiązania umowy o pracę.
- Wynagrodzenie za pracę.
- Ochrona wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń.
- Akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych.
- Pozostała dokumentacja pracownika: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym.
Dzień 2
- Świadectwo pracy.
- Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Szkolenie BHP.
- Badania profilaktyczne.
- Normy i wymiar czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy.
- Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
- Akty prawne regulujące zasady wyliczania wynagrodzeń za nadgodziny
- Ustalanie podstaw wynagrodzeń za czas pracy przepracowany w nadgodzinach
- Wynagrodzenia i dodatki za pracę ponadnormatywną w różnych systemach czasu pracy i rozliczeniowych
- Podstawy ze składników zmiennych i stałych
Dzień 3
- Pojęcie list płac.
- Rodzaje list płac i ich elementy składowe.
- Lista płac – wyliczanie wynagrodzenia netto pracownika i kosztów dla pracodawcy.
- Składki ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w liście płac.
- Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) jako narzut kosztów wynagrodzeń.
- Zbiegi tytułów ubezpieczeń a obciążenia ZUS.
- Limit poboru składek emerytalno-rentowych przy wyliczeniu obciążeń składkowych.
- Zasady ustalania podatku dochodowego: progi podatkowe a procent podatku, koszty uzyskania przychodu, kwota zmniejszająca podatek.
Post test
Efekty usługi (produkty), efekty uczenia się/kształcenia:
Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił w praktyce zastosować przepisy i interpretacje w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych, będzie posiadał praktyczna wiedzę na temat przepisów prawa pracy oraz związanych z tym przepisów podatkowych i ZUS. Bedzie potrafił prowadzić dokumentację kadrową. Zdobędzie wiedzę w zakresie postepowania i rozliczania dokumentacji pracowniczej.
Grupa docelowa:
Szkolenie skierowane jest do pracowników działu kadr, jak również do osób z innych działów niż kadry i płace, które chcą poznać lub zaktualizować wiedzę. Dedykowane jest też właścicielom firm zatrudniającym pracowników i wszystkich osobom zainteresowanym problematyką szkolenia.
Materiały dydaktyczne
Uczestnicy kursu otrzymują materiały szkoleniowe opracowane przez wykładowcę w wersji elektronicznej: prezentacje, ćwiczenia oraz linki do filmów szkoleniowych.
Materiały dostarczane są w na maila podanego przez kursanta w formie plików pdf, oraz szablonów dokumentów lub skoroszytów (w wypadku ćwiczeń) oraz na życzenie kursanta wysyłane w wersji papierowej pod wskazany adres.
Informacje dodatkowe
Po zakończeniu kursu uczestnicy otrzymują „Certyfikat ukończeniu kursu”
Osoby prowadzące usługę
Imię i nazwisko: Joanna Lisowska (osoba prowadząca może ulec zmianie)
Lokalizacja usługi:
Adres: Na miejscu u klienta (usługa realizowana zdalnie)
Szczegóły miejsca realizacji usługi:
Zajęcia prowadzone w formie zdalnej za pośrednictwem platformy szkoleniowej (https://app.livewebinar.com). Każdy z uczestników otrzymuje link do platformy za pośrednictwem, której prowadzona będzie usługa. Na potrzeby monitoringu, kontroli oraz w celu utrwalenia efektów kształcenia usługa szkolenia będzie rejestrowana/nagrywana. Wizerunek uczestników nie będzie rejestrowany.
Do zdalnej komunikacji uczestnik potrzebuje sprzętu komputerowego: komputer PC (minimum 2 rdzeniowy oraz minimum 2 GB RAM) oprogramowaniem Windows 7 lub wyżej, MAC-tylko z przeglądarką Chrome, Android- tylko z przeglądarką Chrome Uczestnik musi dysponować minimalnymi parametrami łącza sieciowego: 5MB/s. Niezbędnym oprogramowaniem umożliwiającym uczestnikom dostęp do prezentowanych treści jest zaktualizowana przeglądarka internetowa, np. Google Chrome wersja 29 lub późniejsza, Opera wersja 38.0 lub późniejsza, Mozilla Firefox version 4 5.0 lub późniejsza.